30 Mar 2019 12:53
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<h1> Mestrado Profissional Em Administração (MPA) </h1>
<p>Qual é a diferença entre pós-graduação, especialização e MBA? Aliás, tem diferença mesmo? Faz tempo que a graduação deixou de ser o ponto conclusão da vida acadêmica. No final das contas, ter um curso superior não é mais um diferencial, entretanto quase pré-requisito pra um profissional de sucesso. Todavia, na hora de se especializar, surge a dúvida: que tipo de curso fazer?</p>
<p>Qual é a diferença entre pós-graduação, especialização e MBA? Aliás, tem diferença mesmo? — Todo MBA é uma pós, porém nem ao menos toda pós é um MBA —, USP, Unicamp E Unesp Têm Vagas De Mestrado E Doutorado -Ferreira, pró-reitor de Graduação da UVA. De acordo com Carlos, cursos de pós-graduação são todos aqueles que vêm depois da graduação.</p>
<p>Entre eles, há 2 tipos: os stricto sensu, que são o mestrado, o doutorado e o pós-doutorado; e os lato sensu, que são a especialização (que muita gente chama de pós) e o MBA. Estes últimos têm o mesmo peso acadêmico, entretanto perfis diferentes. — MBA tem um tema em gestão, negócios, organização.</p>
<p>É procurado por quem quer se preparar pra ser líder ou gestor. Neste momento a especialização é um aprofundamento em uma área. Tendo como exemplo, a nutrologia, que é um curso que temos na UVA, é procurada por quem deseja se especializar em determinados estilos da nutrição. Quem deseja se aprontar ser líder no setor de saúde poderá optar pelo MBA em Gestão Hospitalar, que vai formar um gestor — exemplifica Carlos. Ainda segundo o pró-reitor da UVA, outra diferença entre os cursos de especialização e MBA é a duração. MBA - Master Business Administration: em tradução literal do inglês, Mestre em Negócios e Administração. Todavia, no Brasil, este curso é lato sensu, ou seja, não tem nível de mestrado. Trata-se de uma especialização focada em negócios e mercado. É indicado para líderes ou gestores em formação ou com carreira consolidada. Pós-graduação lato sensu ou especialização: É um aprofundamento em uma área específica. O curso é indicado pra profissionais que buscam um diferencial e desejam focar tua atuação no mercado.</p>
<p>O questionário é momentâneo e composto por dez questões fechadas e três abertas, para que não se comprometa a produtividade dos colaboradores. O questionário não identifica o nome de quem está respondendo, sua análise ficou por conta só de diferenciar sexo, faixa etária e cargo ocupado, ajudando pela conclusão da análise dos fatos.</p>
<p>Todos que receberam a folha do questionário a entregaram devidamente preenchida no mesmo dia, revelando o comprometimento de qualquer um pro auxílio da construção desde trabalho. O paradigma do questionário aplicado está presente no apêndice dessa monografia. Pra se fazer a observação dos dados do questionário aplicado aos cinqüenta colaboradores da Embratel, foi necessário puxar os detalhes quantitativos em gráficos para um melhor discernimento. Com a apuração dos resultados, conforme mostra o gráfico a acompanhar, o sexo predominante no setor de Suporte Comercial da faculdade é o feminino, sendo 27 dos cinqüenta entrevistados. A faixa etária que prevalece na área pesquisada é entre trinta e sete a quarenta e nove anos.</p>
<p>Dentre os cargos existentes na área, o que retém maior número de colaboradores é o de Analista, seguido pelo especialista. Começando a apuração das questões contidas no questionário de pesquisa, pra um melhor conhecimento, as fechadas podem ser relatadas em gráficos, conforme segue abaixo. 1. Você responde anualmente a busca de clima organizacional da Embratel?</p>
<p>2. Como é notificado que a procura irá haver? No objeto outros desta charada, todos os 10 que o assinalaram, mostram receber comunicado verbal de seus gerentes. 1. Qual o meio utilizado na Embratel para botar o questionário da pesquisa de clima organizacional? 2. Como A Sodexo Pretende Amadurecer 7% Em Ano De Decadência ? 3. Você acredita que esta procura de clima organizacional surte efetitos positivos pro clima da associação?</p>
<ul>
<li>2 Universidade católica</li>
<li>2 Campus Caçador</li>
<li>Sisu (apenas corporações públicas)</li>
<li>Nova turma confirmada com início em Julho de 2016</li>
<li>7° BBS (SP) MBA BBS</li>
<li>Tenha política de preços</li>
</ul>
<p>4. Suas respostas são inseridas com exatidão e veracidade? 5. Caso a resposta acima seja não, qual o porquê? 6. Qual imagem detém da organização ao se apresentar da procura de clima organizacional? 7. Se a resposta acima foi média ou ruim, qual seria o motivo? Nas únicas respostas assinaladas como outros, em uma foi informado que pra responder a pesquisa você precisa botar o teu CPF, o que poderá não resguardar a identidade do respondente e, consequentemente o influenciar ao introduzir as suas respostas. Na segunda, o que foi colocado é que não acredita pela procura por ser efetuada por uma outra organização, quer dizer terceirizada, acreditando que esta prática possa influienciar nos resultados finais.</p>
<p>12- Você se sente satisfeito com o trabalho dentro da Instituição Britânica Tem Bolsas De Estudo Para Brasileiros ? Produto 10: Qual a imagem que você, como colaborador, detém da escola? De todos os 50 entrevistados, só 12 disseram possuir uma imagem ótimo da empresa em pergunta. Artigo 11: Quais são os defeitos enfrentados todos os dias no teu dia de trabalho?</p>
